Les métiers de la santé

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Détails de la formation

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COMPETENCES RECHERCHEES
  • Compétences génériques
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      COMPETENCES RECHERCHEES
      • Compétences génériques
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          Banque

          Banque

          Détails de la formation

          Cette spécialité vise à combler le déficit en nombre et en qualité en matière de ressources humaines dont les établissements de crédit ont besoin pour la conduite de leurs activités. En outre, elle fournit aux entreprises, quel que soit leur domaine d’activité, des collaborateurs pouvant leur permettre de tirer le maximum des opportunités que leur offre le système financier dans son évolution, son expansion et son arrimage à la finance mondiale.

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          COMPETENCES RECHERCHEES
          • Compétences génériques
          • Avoir la compréhension de l’environnement professionnel et économique ;
          • Maîtriser de la communication écrite et orale ;
          • Avoir une aptitude à la vente et à la négociation commerciale ;
          • Maîtriser le cadre juridique de l’activité et être apte à l’analyse des règles fiscales applicables ;
          • Maîtriser les TIC applicables à la banque ;
          • Faire preuve d’adaptabilité et de polyvalence.
          • Compétences spécifiques
          • Construire et développer une relation de confiance, personnalisée avec chaque client, dans le cadre de la politique commerciale arrêtée par son établissement ;
          • Développer quantitativement et qualitativement un fonds de commerce, notamment en améliorant le taux d’équipement des clients en produits et services ;
          • Contribuer, par son action personnelle, à un accueil de qualité ;
          • Etre capable de prendre du recul face à une problématique donnée et de trouver la solution appropriée respectant à la fois l’attente du client et la politique commerciale de son établissement ;
          • Gérer et développer quantitativement et qualitativement un portefeuille de clientèle de professionnels dans le cadre de la politique commerciale arrêtée par son établissement ;
          • Contribuer au développement de son établissement par son action commerciale auprès des clients professionnels ;
          • Développer l’approche globale des clients professionnels.
          • Le titulaire de ce diplôme peut également être chargé de :
          • l’ouverture et gestion des comptes ;
          • La distribution des produits et services attachés aux comptes ;
          • La promotion et utilisation des technologies de transmission des informations ;
          • La distribution des produits d’épargne bancaires et non bancaires et de gestion de trésorerie ;
          • La distribution des produits liés à l’épargne financière et notamment ceux dits de gestion collective ;
          • La promotion des crédits à la consommation, des crédits immobiliers aux particuliers et montage des dossiers ;
          • La promotion des modes de financement du cycle d’exploitation et des investissements des entreprises et montage des dossiers ;
          • La promotion des produits d’assurance (Bancassurance) ;
          • Le suivi et gestion des risques clients ;
          • La conduite d’une analyse économique et financière de la situation du client,Évaluation et suivi des risques

          Débouchés

          • Banques commerciales ;
          • Etablissements financiers ;
          • Bourse des valeurs mobilières ;
          • Entreprises d’assurance ;
          • Banque centrale ;
          • Commission bancaire ;
          • Ministères en charge de la monnaie et des questions économiques et financières ;
          • Etablissements de Micro finance ;
          • Caisse d’épargne et service financier de la poste, etc.

            Conditions d'accés

            Etres titulaire d’un baccalauréat
            • Une demande manuscrite adressée au Président Fondateur
            • Une photocopie de votre acte de naissance
            • Une photocopie de votre baccalauréat
            • 4 photos 4*4
            • Une rame de papier
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              Assurance

              Assurance

              Détails de la formation

              Cette spécialité conduit à la formation des professionnels appelés à exercer des activités à caractère commercial, technique et de gestion dans le domaine, de la souscription ou du règlement des sinistres dans des sociétés d’assurance ou de la protection sociale en intégrant la relation client.

              Cette formation est disponible :
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              COMPETENCES RECHERCHEES
              • Compétences génériques
              • Avoir des aptitudes à la vente et à la négociation ;
              • Maîtriser le cadre juridique de l’activité ;
              • Maîtriser la communication orale et écrite ; Comprendre l’environnement professionnel ; Capable de diriger une équipe.
              • Compétences spécifiques
              • Cerner l’environnement économique et juridique du secteur de l’assurance ;
              • Utiliser les techniques spécifiques aux différentes branches d’assurance ;
              • Conseiller le client et proposer des contrats d’assurance ;
              • Gérer les relations avec les clients ;
              • Communiquer dans un environnement professionnel, juridique, fiscal et financier ;
              • Contribuer à la fidélisation des clients et au développement du portefeuille.

                Débouchés

                • Souscripteur ;
                • Conseiller ;
                • Chargé d’indemnisation ;
                • Gestionnaire assurance vie individuelle/collective
                • Rédacteur production et/ou règlement ;
                • Collaborateur d’agent général ou de coursier d’assurance ;
                • Technicien d’assurance.

                  Conditions d'accés

                  • Une demande manuscrite adressée au Président Fondateur
                  • Une photocopie de votre acte de naissance
                  • Une photocopie de votre baccalauréat
                  • 4 photos 4*4
                  • Une rame de papier
                  • Frais d’inscription 50000fcfa   scolarité 400.000fcfa 1er et 2eme BTS payable en 3 tranches
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                  Communication des organisations et des entreprises

                  Communication des organisations et des entreprises

                  Détails de la formation

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                  COMPETENCES RECHERCHEES
                  • Compétences génériques
                  • En cours de rédaction…
                  • Compétences spécifiques
                  • En cours de rédaction…

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                    • En cours de rédaction…

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                      Comptabilité

                      Comptabilité et gestion des entreprises  

                      Détails de la formation

                      La spécialité Comptabilité et gestion des entreprises a pour but de munir les étudiants des connaissances et savoir-faire leur permettant de traduire de manière comptable, toutes les opérations commerciales ou financières et d’établir les documents correspondants, d’analyser les informations dont ils disposent pour préparer les décisions de gestion. 

                      Cette formation est disponible :
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                      en formation continue à Yaoundé - En ligne

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                      COMPETENCES RECHERCHEES
                      • Compétences génériques
                      • Avoir une bonne compréhension de l’environnement économique et des entreprises ;
                      • Maîtriser l’outil informatique ;
                      • Maîtriser la communication écrite et orale ;
                      • Etre capable de diriger une équipe de travail.
                      • Compétences spécifiques
                      • Réaliser la gestion des opérations comptables, fiscales et sociales (tenue des livres comptables, élaboration des états financiers, …) ;
                      • Analyser la rentabilité des activités de l’organisation ;
                      • Elaborer les budgets et suivre leur exécution ;
                      • Centraliser, organiser et redresser les comptabilités des entreprises ;
                      • Collaborer efficacement avec le chef dans la gestion de l’entreprise ;
                      • Contrôler et planifier la production ;
                      • Maitriser les logiciels de base de la comptabilité.

                        Débouchés

                        • Comptable en entreprise (PME) ;
                        • Collaborateur comptable en cabinet ;
                        • Assistant comptable dans les grandes entreprises ;
                        • Gestionnaire de la paie ;
                        • Responsable comptable ;
                        • Trésorier ;
                        • Contrôleur de gestion ;
                        • Etc.

                            Conditions d'accés

                            Etres titulaire d’un baccalauréat
                            • Une demande manuscrite adressée au Président Fondateur
                            • Une photocopie de votre acte de naissance
                            • Une photocopie de votre baccalauréat
                            • 4 photos 4*4
                            • Une rame de papier

                            Frais d’inscription 50000fcfa, frais de  scolarité 400.000fcfa 1er et 2eme BTS payables en 3 tranches

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                            Commerce, vente

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                            COMPETENCES RECHERCHEES
                            • Compétences génériques
                            • En cours de rédaction…
                            • Compétences spécifiques
                            • En cours de rédaction…

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                                assistant-de-gestion-pme-pmi

                                Assistant de gestion PME-PMI

                                Détails de la formation

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                                COMPETENCES RECHERCHEES
                                • Compétences génériques
                                • En cours de rédaction…
                                • Compétences spécifiques
                                • En cours de rédaction…

                                  Débouchés

                                  • En cours de rédaction…

                                    Conditions d'accés

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                                    Gestion des collectivités territoriales décentralisés

                                    Gestion des collectivités territoriales décentralisés

                                    Détails de la formation

                                    Cette spécialité vise à former des praticiens chargés selon les fonctions occupées, de conseiller, d’assister les responsables locaux dans la définition juridique des politiques locales et dans la mise en œuvre de celles-ci. 

                                    Cette formation est disponible :
                                    en alternance à Yaoundé - En ligne
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                                    COMPETENCES RECHERCHEES
                                    • Compétences génériques
                                    • Manager une équipe ;
                                    • Maîtriser les outils techniques managériales ;
                                    • Disposer d’une aisance rédactionnelle ;
                                    • Savoir communiquer oralement en français et en anglais ;
                                    • Etre capable de travailler en équipe et en autonomie.
                                    • Compétences spécifiques
                                    • Participer à l’élaboration du budget d’une collectivité territoriale et à son contrôle ;
                                    • Accompagner un projet dans ses aspects juridiques, financiers, « ressources humaines », « évaluation », « TIC » ;
                                    • Prendre en charge la politique de commande publique dans le cadre des marchés publics ;
                                    • Développer et optimiser une politique d’assurance des collectivités territoriales ;
                                    • Assurer la gestion administrative du personnel : élaboration des contrats, offre de formation, … ;
                                    • Participer au recrutement des nouveaux agents, à la gestion prévisionnelles des emplois et compétences, assurer le contrôle de la masse salariale ;
                                    • Comprendre l’impact des TIC sur les organisations et leurs partenaires ;
                                    • Initier un projet TIC au sein d’une collectivité territoriale, en assurer la mise en œuvre, l’évaluation, l’évolution ;
                                    • Concevoir et mettre en œuvre les outils de gestion aux collectivités territoriales dans le cadre de leurs compétences.

                                      Débouchés

                                      • Attaché territorial ;
                                      • Décideurs au sein des collectivités territoriales et autres établissements publique ;
                                      • Agent rattaché au service de la collecte des impôts ;
                                      • Agent d’appui au MINATD et collaborateur du Secrétaire Général du chef service du contentieux administratif ;
                                      • Chargé d’étude auprès des magistrats municipaux ;
                                      • Responsables des communes ;
                                      • Responsable des assurances, marchés et commandes publics ;
                                      • Responsable juridique et administratif ;
                                      • Responsable de la GRH (recrutement, contrôle masse salariale, gestion prévisionnelle des emplois et compétences…) ; Secrétaire administratif ;
                                      • Secrétaire général de mairie.

                                        Conditions d'accés

                                        Etres titulaire d’un baccalauréat
                                        • Une demande manuscrite adressée au Président Fondateur
                                        • Une photocopie de votre acte de naissance
                                        • Une photocopie de votre baccalauréat
                                        • 4 photos 4*4
                                        • Une rame de papier

                                        Frais d’inscription 50000fcfa, frais de  scolarité 400.000fcfa 1er et 2eme BTS payables en 3 tranches

                                        S'inscrire

                                        Gestion des ressources humaines

                                        Gestion des ressources humaines

                                        Détails de la formation

                                            Le BTS Gestion des ressources humaines vise à former des étudiants à même de réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, congés, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux) ainsi que la formation continue selon la législation sociale, la règlementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. 

                                        Cette formation est disponible :
                                        en alternance à Yaoundé - En ligne
                                        en formation continue à Yaoundé - En ligne

                                        En présentiel

                                        En présentiel à distance

                                        à distance

                                        COMPETENCES RECHERCHEES
                                        • Compétences génériques
                                        • Comprendre l’environnement économique et des entreprises ;
                                        • Maîtriser l’outil informatique ;
                                        • Administrer les dossiers individuels de salaire ;
                                        • Réaliser les déclarations réglementaires
                                        • Identifier les besoins en formation du personnel ;
                                        • Définir les besoins en formation ;
                                        • Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l’entreprise ; Diriger une équipe de travail.
                                        • Compétences spécifiques
                                        • Contrôler les bulletins de salaire du personnel ;
                                        • Etablir les bulletins de paie ;
                                        • Réaliser le suivi administratif des opérations de gestion des ressources humains ;
                                        • Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement ;
                                        • Réaliser des entretiens de recrutement ; 
                                        • Suivre des contrats d’externalisation de service.

                                          Débouchés

                                          • Assistant Ressources Humaines ;
                                          • Adjoint au responsable des ressources humaines ;
                                          • Assistant de direction ;
                                          • Gestionnaire de paie ;
                                          • Chargé de recrutement ;
                                          • Gestionnaire d’emploi.

                                            Conditions d'accés

                                            Etres titulaire d’un baccalauréat
                                            • Une demande manuscrite adressée au Président Fondateur
                                            • Une photocopie de votre acte de naissance
                                            • Une photocopie de votre baccalauréat
                                            • 4 photos 4*4
                                            • Une rame de papier

                                            Frais d’inscription 50000fcfa, frais de  scolarité 400.000fcfa 1er et 2eme BTS payables en 3 tranches

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